CURSOS INEM SEPE CANTABRIA

Los cursos gratuitos del SEPE en Cantabria te ofrecen la oportunidad de adquirir nuevas competencias profesionales sin coste alguno. Estos programas formativos están diseñados para mejorar tu empleabilidad y adaptarte a las demandas del mercado laboral actual. La formación se desarrolla tanto en modalidad presencial como online, adaptándose a tus necesidades y disponibilidad.

Fechas y plazos en empleacantabria.es. Abril 2026.

Cómo inscribirse paso a paso

Accede a la web oficial empleacantabria.es para consultar los cursos disponibles y sus fechas de inicio. Completa tu solicitud de inscripción online o acude presencialmente a cualquier oficina del EMCAN. Debes presentar tu DNI, tarjeta de demanda de empleo actualizada y, en algunos casos, documentación que acredite tu nivel formativo.

Una vez enviada tu solicitud, recibirás confirmación del estado de tu inscripción. Si hay más solicitudes que plazas disponibles, se aplicarán criterios de selección según el colectivo al que pertenezcas. El proceso de selección prioriza a personas desempleadas de larga duración, mayores de 45 años y colectivos con especiales dificultades de inserción.

Tras ser admitido, recibirás información detallada sobre el horario, lugar de impartición y materiales necesarios. La asistencia mínima requerida es del 75% para obtener el certificado correspondiente. Durante el curso, podrás acceder a servicios de orientación laboral personalizada.

Requisitos para acceder

El requisito principal es estar inscrito como demandante de empleo en el SEPE o en el servicio autonómico correspondiente. No es necesario percibir prestación por desempleo, pero sí mantener activa tu demanda. Algunos cursos específicos pueden requerir formación previa o experiencia laboral en el sector.

Para cursos de certificados de profesionalidad de nivel 2 y 3, necesitas acreditar el nivel académico exigido. Alternativamente, puedes demostrar competencia profesional mediante experiencia laboral o superar una prueba de acceso. Los extranjeros deben presentar documentación que les habilite para trabajar en España.

La edad mínima general es de 16 años, ampliándose a 18 años para determinadas especialidades. Debes comprometerte a asistir regularmente y participar activamente en las actividades formativas. El incumplimiento reiterado puede suponer la exclusión del curso y afectar a futuras inscripciones.

Modalidades de formación

La modalidad presencial se desarrolla en centros formativos colaboradores del SEPE distribuidos por toda Cantabria. Ofrece interacción directa con formadores y compañeros, facilitando el aprendizaje práctico. Esta modalidad incluye talleres, laboratorios y uso de equipamiento especializado según la especialidad.

La formación online permite estudiar desde cualquier lugar con conexión a internet. Accedes a una plataforma virtual con contenidos multimedia, videoconferencias y tutorías personalizadas. Esta modalidad requiere mayor autodisciplina pero ofrece total flexibilidad horaria.

La modalidad mixta combina sesiones presenciales con formación online. Optimiza las ventajas de ambas modalidades, manteniendo el contacto personal pero reduciendo desplazamientos. Algunos cursos incluyen prácticas profesionales no laborales en empresas del sector.

Certificados de profesionalidad

Los certificados de profesionalidad son titulaciones oficiales que acreditan competencias profesionales reconocidas en todo el territorio nacional. Se estructuran en tres niveles según la cualificación requerida y la complejidad de las competencias. Tienen validez en el ámbito laboral y son especialmente valorados por las empresas.

El nivel 1 no requiere cualificación académica previa y se centra en competencias básicas del sector. El nivel 2 exige ESO o certificado de profesionalidad de nivel 1 del mismo sector. El nivel 3 requiere bachillerato o certificado de profesionalidad de nivel 2 relacionado con la especialidad.

Cada certificado incluye módulos formativos teóricos y prácticos, finalizando con un período de prácticas profesionales. La evaluación es continua y se basa en pruebas teóricas, ejercicios prácticos y observación directa. Al superar todas las pruebas, obtienes un certificado con validez académica y profesional.

Oficinas EMCAN en Cantabria

La oficina principal se encuentra en C/ Nicolas Salmeron 7, Santander, donde puedes realizar todos los trámites relacionados con formación y empleo. El horario de atención es de lunes a viernes de 8:30 a 14:00 horas. Dispone de servicios de información, orientación laboral y tramitación de inscripciones.

En Torrelavega encontrarás otra oficina en C/ Consolacion 1, Torrelavega, que da servicio a toda la comarca del Besaya. También funciona de lunes a viernes en horario de mañana. Ofrece los mismos servicios que la oficina de Santander, adaptados a las necesidades de la zona.

Las oficinas de Reinosa, Castro Urdiales y Laredo completan la red de atención en Cantabria. Todas disponen de personal especializado en orientación laboral y formación para el empleo. Puedes contactar telefónicamente en el 942 207 100 para consultar horarios específicos y servicios disponibles en cada ubicación.

Colectivos prioritarios

Las personas desempleadas de larga duración tienen prioridad en el acceso a los cursos de formación. Se considera desempleo de larga duración cuando llevas más de 12 meses inscrito como demandante de empleo. Este colectivo recibe atención especializada y seguimiento personalizado durante todo el proceso formativo.

Los mayores de 45 años constituyen otro grupo prioritario debido a sus especiales dificultades para encontrar empleo. Acceden a programas específicos de reciclaje profesional y actualización de competencias. La formación se adapta a su experiencia previa y a las oportunidades reales del mercado laboral.

Las personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género y jóvenes menores de 30 años también reciben tratamiento preferente. Cada colectivo cuenta con medidas específicas de apoyo y acompañamiento. Los programas incluyen servicios complementarios como orientación psicológica y seguimiento post-formativo.

Las personas pertenecientes a minorías étnicas y trabajadores de sectores en crisis tienen acceso prioritario a determinados cursos. La selección se realiza aplicando baremos que valoran la situación personal, familiar y laboral de cada solicitante. El objetivo es garantizar la igualdad de oportunidades y favorecer la inserción laboral de los colectivos más vulnerables.